სამუშაო ბაზარი სულ უფრო და უფრო ურთიერთ დაკავშირებული და გლობალური ხდება, რაც ახალი გამოწვევების წინაშე აყენებს ორგანიზაციებს. უკანსაკნელ წლებში ადამიანური რესურსების მართვამ ბიზნესისთვის სტრატეგიული მნიშვნელობა შეიძინა. ვინაიდან ადამიანური რესურსების მართვის პროცესი დიდ დროსა და გამოცდილებას მოითხოვს, ჩვენ გთავაზობთ სრულ HR სერვისს, რაც მოიცავს შემდეგ პროცესებს:

• ადმინისტრაციული ნაწილი: პოლიტიკები და პროცედურები, ხელფასები, შვებულებები, მივლინებები, ავტოპარკის ადმინისტრირება და სხვა;
• რეკრუტინგი;
• თანამშრომელთა შეფასებისა და განვითარების პროცესი;
• კომპენსაციები და ბენეფიტები;
• დაჯილდოება და აღიარება;
• თანამშრომელთა ჩართულობის კვლევა;
• ტალანტების მენეჯმენტი;
• ონბორდინგი;
• ტრეინინგები და მასტერ კლასები;
• შეხვედრები, გასვლითი ღონისძიებები, თიმბილდინგი და სხვა სახის ღონისძიებები.